חדשנות במחקר

השימוש בשווקי חיזוי בארגונים תופס תאוצה כיום. לצד העניין והסקרנות שמעוררת מגמה זו, מנהלים רבים שנחשפים לקונספט מעלים שאלות: לשם מה ליישם שווקי חיזוי, כשיש יש דרכים פשוטות אחרות לאסוף מידע בארגון? מהי תקפות שווקי החיזוי ככלי ליצירת תחזיות ומידע בתחום הארגוני? עולות גם שאלות מתודולוגיות רבות, על היקף ההשתתפות של העובדים, המוטיבציה להשתתף, ואמינות הפעילות בשווקי חיזוי.

Nimanix, סטארט אפ של בוגרי הטכניון, השיקה בורסת חיזוי המאפשרת למשתמשים לסחור במקום במניות בתחזיות כמו מי יזכה בכוכב נולד 5 או מה הפתרון היעיל ביותר לבעיית הקסאמים. לטענת המייסדים, שיטה זו יעילה יותר מסקרים או קבוצות מיקוד ועד כמה שזה נשמע מוזר, המחקרים והתוצאות בשטח תומכים בכך חד משמעית. (מאת גל מור, פורסם ב-Ynet בתאריך 02.07.07)

ליטל שמר חיים פעילה כשותפה בחברת נימניקס, המציעה גישה חדשנית להפקת מידע עסקי התומך בקבלת החלטות, בהתבסס על שווקי חיזוי. זהו מודל המדמה 'בורסה', שבה במקום לסחור במניות, סוחרים בטיעונים ובעמדות.